Point S samlar nästa generation för ny ledarskapssatsning

Unga ledare från nio länder samlas i Provence när Point S arrangerar sitt andra Next Generation Campus med fokus på tillväxt och företagsledning.

Point S International genomför för andra året i rad sitt Next Generation Campus, en satsning riktad till nästa generation ledare inom oberoende däckhandel och fordonsservice. Årets upplaga ägde rum mellan den 31 augusti och 4 september i Provence i Frankrike.

Programmet har temat tillväxtledning och är uppdelat i fyra områden: personlig utveckling, teamutveckling, affärsutveckling och varumärkesutveckling. Deltagarna får bland annat arbeta med ledarskap, personalutveckling, kundnöjdhet samt uppföljning av kommersiella och finansiella resultat. Även företagens lokala digitala synlighet ingår i programmet.

Deltagarna kommer från Tyskland, Belgien, Bulgarien, Frankrike, Italien, Norge, Slovakien, Sydafrika och Storbritannien. Gruppen omfattar studenter som förbereder sig för att börja arbeta i familjeföretaget, anställda på väg mot framtida ledarroller samt personer som nyligen tagit över den dagliga ledningen.

Bakgrunden till satsningen är enligt Point S de förändringar som den oberoende eftermarknaden står inför, där bland annat digitalisering, elektrifiering, personalbrist och ny fordonsteknik påverkar verksamheterna.

– Den oberoende sektorn genomgår, liksom många andra, en period av snabb digital omvandling. Ny teknik, digitala verktyg och AI förändrar hur verkstäder arbetar och interagerar med kunder, men hållbar framgång beror på mycket mer än enbart teknik. Starkt ledarskap, motiverade team, god kommersiell styrning och en exceptionell kundupplevelse är fortfarande grunden för varje framgångsrikt företag. Vår roll är att hjälpa nästa generation att utveckla färdigheterna för att växa inom alla dessa områden med självförtroende, säger Fabien Bouquet, vd för Point S International.

Utöver utbildningsprogrammet innehåller campuset gemensamma aktiviteter och nätverkande mellan deltagarna. Professionell tolkning används för att underlätta erfarenhetsutbyte mellan de olika länderna.

– Förra årets historiska premiär för campuset visade värdet av att samla nästa generation ledare från hela vårt europeiska nätverk. Utmaningarna som vår bransch står inför fortsätter att utvecklas, vilket gör det viktigare än någonsin att unga företagsledare utvecklar de färdigheter, kunskaper och kontakter som behövs för att leda med självförtroende. Genom att investera i deras utveckling i dag bidrar vi till att våra medlemmar förblir starka, innovativa och framgångsrika i kommande generationer, säger Fabien Bouquet.